Jobs (m/w/d)*

• Start: ab sofort
• Dauer: mind. drei Jahre (ab Wahl durch die Generalversammlung)
• Arbeitszeit: ca. 4 bis 6 Std. pro Monat für regelmäßige Quartalssitzungen und ggf. Sondersitzungen
• Vergütung: keine
• Arbeitsort: remote

Die wechange eG ist eine gemeinwohlorientierte Genossenschaft mit dem Ziel, die Nachhaltigkeitstransformation mit passenden digitalen Werkzeugen sowie einer gemeinschaftsgetragenen, datenschutzkonformen und nachhaltigen IT-Infrastruktur aktiv voranzubringen. Für die Zivilgesellschaft stellt sie die frei zugängliche Plattform wechange.de bereit, auf der über 80.000 Menschen registriert sind. Sie vernetzen sich dort mittels Open-Source-Tools, arbeiten online zusammen und tauschen sich in einem übergreifenden Forum aus. Neben Betrieb und Weiterentwicklung dieser Online-Plattform bietet die Genossenschaft Portallösungen zur Vernetzung, Teilhabe und (Projekt-)Zusammenarbeit für Organisationen, Verbände und Kommunen; sowie den „Mitwirk-O-Mat“ für lokales und spielerisches Engagement-Matching.

Dein Team

Unser Team besteht aktuell aus rund 15 angestellten und ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Der Vorstand besteht aus mind. zwei Mitgliedern und der Aufsichtsrat aus mind. drei ehrenamtlichen Aufsichtsratsmitgliedern, die vielfältige Kompetenzen mitbringen. Mit den anstehenden organisatorischen Veränderungen ist es wünschenswert, dass der Aufsichtsrat durch eine Person mit Kompetenzen im Bereich Finanzen und Controlling besetzt wird. Neue Aufsichtsratsmitglieder werden durch die Generalversammlung gewählt. Operative Entscheidungen, die alle betreffen, werden nach dem Konsentprinzip zweiwöchentlich im Steuerungskreis getroffen, in dem die Vorstände und Team-/Kreisleitungen vertreten sind.

Deine Hauptaufgaben

Der Aufsichtsrat tagt mindestens einmal im Quartal, die ordentliche Generalversammlung findet einmal im Jahr statt (je rund 2 Std.). Weitere Termine können anfallen, beispielsweise für Sondersitzungen oder Treffen mit dem Vorstand (darunter ein geschäftsführendes Vorstandsmitglied).

• Prüfung und Bewertung festgelegter KPIs in Finanzberichten
• Überwachung und Genehmigung der Beschlüsse in Vorstandsprotokollen
• Erstellung des Berichts des Aufsichtsrats für die Generalversammlung
• Einbringung von Erfahrung und Unterstützung durch Wissen
• Erweiterung des Genossenschaftsnetzwerks

Dein Profil (fachlich)

• Betriebswirtschaftliche oder kaufmenschliche Kenntnisse (Must-have)
• Erfahrung mit Themenbereichen wie nachhaltige Digitalisierung und Open-Source-Projekten (Must-have)
• Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften und idealerweise ein bestehendes eigenes Netzwerk ist zusätzlich wünschenswert (Nice-to-have)

Dein Profil (persönlich)

• Fähigkeit, gut mit hoher Komplexität umzugehen und einen guten Überblick zu behalten
• Erfahrung in der Förderung einer innovationsfreundlichen, werteorientierten/ sozialunternehmerischen und diversitätsbewussten Unternehmenskultur
• Sensibilität für nicht klassisch hierarchische Entscheidungsprozesse, da die Genossenschaft in Kreisen organisiert ist und Entscheidungen nach dem Konsentprinzip getroffen werden
• Hoher Grad an Eigenverantwortung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Konfliktlösungskompetenz

Niemand ist perfekt. Bitte bewirb dich unbedingt auch, wenn du nicht all unsere hier gelisteten Wünsche erfüllst!

Wir bieten

• Ein hochmotiviertes und internationales Team
• Eine Gemeinwohl- und Soziokratie-orientierte Genossenschaft

Bewerbungsprozess

Bitte schicke Deine Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben und Lebenslauf in einer PDF-Datei an Markus Kosmal bewerbung@wechange.de. Vorbereitende Kennenlerngespräche finden laufend statt. Über die Wahl in den Aufsichtsrat entscheidet die Generalversammlung der Genossenschaft.

Bitte um eine persönliche Bewerbung. Zuschriften von Recruiting-Agenturen sind nicht erwünscht und werden nicht bearbeitet.

* = Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.